ILO — International Labour Organization / Международная Организация Труда (МОТ)

____________________________________________

4 route des Morillons, CH-1211 Genve 22, Switzerland
Tel: +41 (0) 22 799 6111; Fax: +41 (0) 22 798 8685.
Website: www.ilo.org
E-mail: ilo@ilo.org
____________________________________________

История создания - Цели, задачи, функции - Структура - Деятельность - Издания

Создание организации Труда пришлось на 1919-ый год. Целью создания являлось: международное сотрудничество, устранение социальной несправедливости путём улучшения условий труда. По состоянию на 1946-ой год организация являлась первым спец-учреждением ООН. Под эгидой МОТ объединилось более 150-ти государств-членов.

Целью, основной задачей деятельности Международной организации труда является всеобъемлющее содействие установлению принципов социального равенства, признанных на международном уровне прав человека, установление трудовых норм, иная деятельность определяемая принципом сохранения трудовых ресурсов. Сегодня, МОТ оказывает помощь в создании рабочих мест, улучшении условий труда, создавая условия для прочного мира, процветания, прогресса. Основными целями МОТ являются: защита, развитие правовой базы в трудовой сфере, расширение возможностей по созданию рабочих мест, укрепление социальной защиты, поддержание диалога по рабочим вопросам организации.
МОТ ставит перед собой четыре стратегических цели:
- Содействие установлению норм и принципов равноправия в сфере труда
- Создание благоприятных, равных условий для женщин и мужчин в вопросах трудоустройства;
- Укрепление социальной защиты для всех;
- Поддержание социального диалога.
Международная организация труда использует накопленный на протяжении 90-летней истории опыт и знания для достижения своих целей, и в частности для разработки международных программ по содействию укреплению прав человека, улучшению условий жизни и труда, а также по расширению возможностей трудоустройства.

Одной из Характерных черт структуры Международной Организации Труда являлось то, что представители стран-членов и их правительств участвовали в работе организации вместе с представителями объединений трудящихся и предпринимателями. За время всего своего существования, МОТ было принято огромное количество документов (Рекомендаций и Конвенций) в области найма, условий труда, профессиональной подготовки, техники безопасности и социального обеспечения. Данные документы являются результатом детальных обсуждений соответствующих вопросов на ежегодной сессии Международной Конференции Труда, на которой присутствуют 4-ре делегата (по два от правительства, по одному от предпринимателей и по одному от организации трудящихся или профсоюзов) со стороны каждого государства-члена, при этом выступают и голосуют делегаты самостоятельно.

Рекомендации и Конвенции сами по себе не являются актами, обязательными к исполнению членами Международной Организации Труда, однако правительства обязуются представлять их своим органам национального законодательства. Доклады со стороны правительств о применении таких актов ежегодно принимаются к рассмотрению Конференцией.
Рекомендации и Конвенции, которые принимаются организацией, охватывают базовые права человека - среди которых свобода ассоциаций, равенство при устройстве на работу, свобода от принудительного труда, защита здоровья, социальная защита и найм специальных категорий трудящихся (моряки и мигрирующие рабочие).
Ещё одним основным направлением в работе МОТ - предоставление консультаций экспертами, и кроме того оказание технической помощи по вопросам связанным с трудовой социальной политикой. Часть такой работы проводится в направлении подготовки использования трудовых ресурсов, развитии эффективных систем производственных отношений, улучшении методов работы персонала, организации трудового процесса и социального обеспечения.
Организацией перечисленных видов деятельности занимается Международное Бюро Труда (МБТ) - Bureau International du Travail (BIT), штат которого образуется на международных основаниях со штаб-квартирой в Женеве и сетью представительств на местах по всему миру. МБТ, являясь постоянным Секретариатом МОТ и центром сбора международных исследований и информации, возглавляется Генеральным Директором, который назначается Административным Советом. Совет в свою очередь состоит из 28-ми представителей правительств, 14-ти представителей предпринимателей и такого же количества представителей трудящихся. Сессии Административного Совета проводятся три раза в год.
Факультативной деятельностью Международной организации труда является периодическое обсуждение на специальных конференциях и в специальных комитетах вопросов, которые имеют особое значение в отдельных районах или отраслях промышленности. Кроме того, МОТ могут быть организованы специальные совещания.
В рамках МОТ ведет свою деятельность Объединенная Морская Комиссия, в состав которой входят представители моряков и судовладельцев, и которая совместно с Морским Промышленным Отделом (Maritime Industries Branch) Секретариата занимается подготовкой материалов для специальных морских сессий МОТ. Предприниматели представлены Международной Федерацией Судовладельцев (МФС).
На второй сессии Конференции Труда, которая состоялась в 1920-ом году в Женеве и являлась самой первой морской сессией, рассматривались только морские вопросы. Последующие морские сессии состоялись: 9-я сессия (1926 год), 12-я сессия (1929 год), 21-я и 22-я сессии (1936 год), 27-я сессия (1946 год), 32-я сессия (1949 год), 41-я сессия (1958 год), 43-я сессия (1959 год), 50-я сессия (1966 год), 55-я сессия (1970 год), 58-я сессия (1973 год), 62-я сессия (1976 год), 65-я сессия (1979 год), 74-я сессия (1987 год). На всех этих сессиях были рассмотрены вопросы, посвященные работе моряков, докеров и рыбаков.
В то время как ИМО занимается рассмотрением вопросов, связанных с техническими стандартами по безопасности судоходства, Международная Организация Труда в своих Конвенциях стремится установить социальные стандарты безопасности трудового процесса и социальной защиты, а также улучшить условия жизни и работы рыбаков, моряков, и докеров.
За время существования организации, МОТ было рассмотрено более 180-ти Конвенций и 180-ти Рекомендаций. Из них более 60-ти документов - относятся к сфере судоходства. Одним из наиважнейших документов МОТ - это Конвенция № 147 "О минимальных стандартах на морских судах" (1976 год), посвященной условиям труда и быта моряков работающих на судах иностранного флага. В Конвенции определены стандарты условий быта и работы моряков, нормы освещения и шума в помещениях, нормы питания, правила охрана труда, стандарты санитарного состояния и обеспечения экипажа и судна. В случаях, когда состояние судна или условия быта и труда экипажа создают опасность для мореплавания либо представляют угрозу для здоровья экипажа, судно будет признано не отвечающим стандартам безопасности, недостатки, которые являются причиной такого состояния должны быть незамедлительно устранены.
Требования наиважнейших конвенций, в которых затрагиваются вопросы охраны и труда экипажей, собраны в Приложении и Протоколе 1996 года к Конвенции 1976 г. Требования Конвенции № 152 "О технике безопасности и гигиене труда на портовых работах" 1979-го года были включены в правила большей части классификационных обществ. Конвенция № 180 от 1996 года, определила требования ко времени отдыха и труда экипажей.
Все перечисленные виды деятельности координируются, для того чтобы достигать целей, определённых при создании МОТ: оказывать всяческое содействие установлению социальной справедливости и мира.

— Конвенции и Рекомендации Международной организации труда. Международное Бюро Труда, Женева.
— Maritime Labour Conventions and Recommendations. - Labour standards on merchant ships.
— Inspection of labour conditions on board ship: Guidelines for procedure.
— Guide to safety and health in dock work.
— Document for guidance (An international maritime training guide), IMO-ILO.
— Inspection of labour conditions on board ships: Guidelines for procedure.
— Safety and health in shipbuilding and ship repairing.
— Encyclopedia of occupational health and safety.